¿Quieres incrementar las oportunidades de trabajo en LinkedIn? Con Open To Work es posible.
¿Es esta tu situación? Te contamos cómo poner open to work en LinkedIn.
En la red social del empleo tienes la posibilidad de añadir una insignia para indicar que estás en búsqueda activa de empleo.
Qué es Open to Work de LinkedIn
«Open to Work» en LinkedIn es una funcionalidad diseñada para aumentar la visibilidad de los profesionales que están en búsqueda activa de empleo.
Esta característica se representa de forma visual mediante un marco verde que los usuarios pueden añadir a su foto de perfil, indicando a los reclutadores y a la red de contactos que están abiertos a nuevas oportunidades laborales.
Cuál es el objetivo del marco Open to Work
El objetivo principal está claro: encontrar trabajo. Te permite destacar y diferenciar a aquellos que están buscando empleo de forma activa, facilitando así que los técnicos de recursos humanos o reclutadores los identifiquen de un plumazo en la plataforma.
Lo cierto es que se ha convertido en un recurso popular entre los usuarios de LinkedIn.
‘Open to Work’ proporciona una señal clara de disponibilidad para el empleo sin necesidad de comunicarlo de forma explícita en el contenido del perfil o en tus publicaciones.
La implementación de este marco en el perfil es un proceso sencillo y está pensado para ser una parte más de la estrategia de marca personal en LinkedIn, ayudando a los profesionales a aumentar sus posibilidades de ser contactados para oportunidades laborales.
Ahora ya sabes qué significa Open to Work y cómo funciona a grandes rasgos.
Cómo poner Open to Work en LinkedIn en 5 pasos
Si quieres añadir este sello a tu perfil de LinkedIn puedes hacerlo en sencillos pasos.
Estamos contigo en todo el proceso para que no te pierdas nada.
1) Abre LinkedIn y ve a tu perfil:
Inicia sesión con tu perfil personal, ya que esta opción no está para cuentas de empresa.
2) Toca en ‘Tengo interés en…’:
Este botón lo tienes debajo de tu foto de perfil y de tus contactos. En ese desplegable debes seleccionar la opción de «Buscar un nuevo empleo».
Esta es la opción para marcar que estás en búsqueda de empleo activa. Una señal tanto para el resto de miembros de la comunidad de LinkedIn como para las empresas y usuarios activos que se dedican a reclutar candidatos.
Si estás buscando contratar personas en LinkedIn para tu empresa, tu opción será la de ‘Contratar’. Aunque ahora mismo ésta no es la que nos ocupa.
3) Indica qué oportunidades te interesan:
Justo así se llama la ventana emergente que se abre en tu perfil. Aquí debes rellenar los campos con las características de la vacante que quieres conseguir.
¿Qué puedes añadir?
✅ El cargo al que esperas dedicarte y del que buscas una oportunidad.
Comienza a escribir y la propia plataforma te sugiere varias opciones relacionadas.
✅ La ubicación del empleo que buscas.
LinkedIn ofrece varias ubicaciones por defecto, pero puedes añadir la que quieras o marcar la casilla de trabajo en remoto en ‘Me interesa trabajar’.
✅ La fecha de inicio de incorporación.
Elige de forma inmediata o flexible, esperando la oferta adecuada, sin prisas.
✅ El tipo de empleo al que aspiras.
Jornada completa, contrato, media jornada, prácticas o temporal. Ideal para elegir el tipo de contrato que estás buscando.
4) Selecciona quién verá tu marco de Open to Work
La última opción que debes elegir es si quieres que toda tu red de contactos pueda ver que estás buscando empleo; o por el contrario tan solo los perfiles del tipo Recursos Humanos y reclutadores en general.
Si marcas esta última opción, a tus demás contactos no les aparecerá este marco verde.
5) Haz clic en Guardar (y hazlo saber)
Cuando hayas editado las opciones a tu gusto, toca en guardar. Si has elegido que lo vea cualquier usuario de LinkedIn, la red social te propone avisar a tu comunidad con un post.
Al acabar, vas a ver que tu página continúa igual que antes, pero en la foto de perfil sale una franja verde con el hashtag #opentowork.
Como puedes ver en la foto anterior, el propio LinkedIn crea una alerta cada vez que una empresa o profesional abra un proceso de selección donde busquen perfiles como el tuyo.
☝🏻 Dicha alerta te llegará en función de las características que has rellenado en el paso anterior, ¡recuérdalo!
¿Por qué hago especial énfasis en esto? Muy sencillo. Porque pasado un tiempo puedes notar que te llegan vacantes que no te convencen del todo.
Si es así, edita las características del puesto de trabajo que buscas y listo.
Mi compañero Carlos también lo ha probado y así es como queda su perfil:
Cómo quitar Open to Work en LinkedIn
Vale. Ahora que gracias a poner Open to Work en LinkedIn has encontrado trabajo y deseas quitar esta etiqueta de tu perfil, solo tienes que seguir estos pasos:
✅ Haz clic en tu foto de perfil
✅ Busca la opción ‘Marcos’
✅ Marca ‘Original’ y «Remove ’Open to Work’ from profile»
Ahora dale a Guardar y este marco habrá desaparecido.
Cómo añadir que estás buscando candidatos
De la misma forma que tienes la posibilidad de añadir a tu perfil que estás en búsqueda activa de empleo, también puedes incorporar a tu página que buscas candidatos para cubrir un puesto.
Lo único que tienes que hacer es en lugar de elegir ‘Buscar empleo’ tienes que hacer clic en ‘Contratar’.
En la ventana de LinkedIn tienes que elegir la página de empresa en la que vas a publicar el empleo y completar los campos obligatorios:
✅ El cargo que estás buscando.
✅ La ubicación de tu empresa.
✅ La compañía, que por defecto es la página que has seleccionado antes.
✅ El tipo de empleo: jornada completa, media jornada, etc.
✅ Una pequeña descripción de lo que estás buscando: aptitudes y requisitos.
Cuando lo hayas completado y guardes los cambios, LinkedIn pone una etiqueta de Hiring en tu perfil.
Poner Open to Work en tu LinkedIn es muy fácil ¡te invitamos a probarlo!
Si estás buscando empleo, prueba a activar esta etiqueta para que las empresas te tengan en cuenta.
Si por el contrario tienes interés en añadir candidatos a tu compañía, activa la etiqueta hiring para que los miembros de LinkedIn lo sepan y puedan ofrecerse.
